FAM Back – sujuva paluu perhevapaalta työelämään

Tiesitkö, että jopa 72 prosenttia perhevapaalla olevista työntekijöistä pohtii työpaikan vaihtoa perhevapaan aikana tai pian sen jälkeen?* Tukemalla perhevapaalta palaavaa työntekijää työnantaja voi lisätä sitoutumista, työmotivaatiota ja hyvinvointia. FAM Back on töihin palaaville työntekijöille ja heidän esihenkilöilleen tarkoitettu ohjelma. Sen avulla töihin palaamisen kynnys on matalampi ja itse paluu sujuvampi.

Ohjelman avulla osaajan potentiaali saadaan heti käyttöön tehokkaasti ja oikein suunnattuna. Hänen esihenkilönsä saa työkaluja parempaan johtamiseen työntekijän uudessa elämäntilanteessa. Kaikki voittavat, kun tämä vaihe hoidetaan hyvin!

Haluatteko mukaan edelläkävijöiden joukkoon tekemään töihinpaluusta sujuvampaa?

Seuraavan FAM Backin ajankohta on vielä avoin. Voit kuitenkin jo ilmoittaa kiinnostuksesi, niin pidämme sinut ajan tasalla.

Entä miltä kuulostaisi oma FAM Back työpaikallanne? Se järjestyy!

Sisältö

  • tavoitteet ja parhaat käytännöt -aloitustyöpaja
  • vertaisryhmätapaamiset
  • motivaatiokartoitus
  • uratavoitteiden kirkastus valmentajamme kanssa
  • asiantuntijoidemme fasilitoima paluukeskustelu

Hyödyt

  • Palaajan työidentiteetti, vahvuudet ja uratavoitteet kirkastuvat.
  • Työyhteisö saa palaajan potentiaalin pikaisesti käyttöön.
  • Työntekijä motivoituu ja sitoutuu paluuseen.
  • Esihenkilön ja työntekijän välinen vuorovaikutus vahvistuu.

Esimerkki aikataulusta

viikko 1, 3 h Aloitustyöpaja Työntekijät + esihenkilöt
viikko 2, 3 h Vertaisryhmätapaaminen 1/3 Työntekijät ryhmänä
Motivaatiokartoitus Työntekijät yksittäin
viikko 3, 3 h Vertaisryhmätapaaminen 2/3 Työntekijät ryhmänä
Uratavoitteiden kirkastus Työntekijät yksittäin
viikko 4, 3 h Vertaisryhmätapaaminen 3/3 Työntekijät ryhmänä
erikseen sovitusti Fasilitoitu paluukeskustelu Työntekijä + esihenkilö

Hinta

2 100 euroa (+alv) / työntekijä-esihenkilöpari

Muuta

Lastenhoito järjestyy kauttamme omakustannehintaan tilaisuuksien ajaksi. Kerromme mielellämme lisää!

Varaamme oikeuden peruuttaa ohjelma, mikäli osallistujia ei ole tarpeeksi.

*Kyselymme Mothers in Business MiB ry:n jäsenille tavoitti 483 vastaajaa syyskuussa 2017. Kaikista vastaajista 72 prosenttia ilmoitti, että oli perhevapaan aikana harkinnut tai harkitsi työpaikan vaihtoa. MiBissä oli syyskuussa noin 2 800 jäsentä.

Valmentajat

Linda Rautanen
Työelämäasiantuntija
Laura Hannola
Työelämävisionääri
Johanna Kalliomäki
Prosessiarkkitehti

Innostuitko? Hienoa, niin mekin!