FAM Akatemia -hanke

Fambition toteutti 1.11.2016–31.3.2018 Teknologiateollisuuden 100-vuotissäätiön tuella FAM Akatemia -hankkeen. Tavoitteena oli luoda uutta jaettavaa tietoa tukemaan työn ja perheen yhteensovittamista sekä kehittää yhteistyömalli perheellisten työntekijöiden työhön paluun sujuvoittamiseksi.

FAM Akatemiassa toteutettiin viisi hankekokonaisuutta, joiden kuvaukset ja tulokset julkaistiin avoimesti tällä nettisivulla hankkeen edetessä.

Hankkeen tausta on talvella 2016 Mothers in Business MiB ry:n puitteissa toteutetussa MiB Akatemia -kokeilussa. Kokeilussa kehitettiin prototyyppi yhteistyömallille työnantajan ja työntekijän välille perhevapaalta työhönpaluun sujuvoittamiseksi. Kokeilu oli osa Teknologiateollisuuden 100-vuotissäätiön ”Teot ratkaisevat” -ideahakua, jossa etsittiin ideoita teknologiateollisuuden uudistamiseksi konkreettisilla teoilla. FAM Akatemia -hankkeessa jatkoimme yhdessä uusien ratkaisujen etsimistä työelämän perheystävällisyyden edistämiseksi.

Hankekokonaisuudet

  • Samat vai erilaiset tarpeet -työpaja 27.3.2017
  • Uusi minä palaa töihin -työpaja 9.5.2017
  • JOB Back -kokeilu: perhevapaalta uusiin töihin, elo-syyskuu 2017
  • Sitouta perheystävällisyydellä -työpaja 20.9.2017
  • Kuusi väitettä osaajien sitouttamisesta – miniopas perheystävällisyydestä HR- päättäjille ja johdolle, lokakuu 2017 (lataa tästä)
  • FAM Power -valmennus vertaisryhmässä, tammikuu 2018
  • Hankkeen tuloksista koostetut pamfletit: palaajalletyönantajallevalmennukset
  • Kysy, älä oleta -keskustelukortit helpottamaan työntekijän ja työnantajan välistä vuorovaikutusta perhevapaiden kohdalla
  • Pop-up -näyttely Work Goes Happy -tapahtumassa 15.3.2018 (Wanha Satama, Helsinki)
  • Hankkeen loppuraportti

Järjestettyjen tilaisuuksien kiteytettyihin tuloksiin voit tutustua alla olevien blogikirjoitusten kautta.

Lue lisää blogista

Lisätiedot

Riina Salmivalli
Tiiminvetäjä ja tuotevastaava