FAM Akatemia -hanke

Fambition toteuttaa Teknologiateollisuuden 100-vuotissäätiön tuella FAM Akatemia -hankkeen. Tavoitteena on luoda uutta jaettavaa tietoa tukemaan työn ja perheen yhteensovittamista sekä kehittää yhteistyömalli perheellisten työntekijöiden työhön paluun sujuvoittamiseksi.

FAM Akatemiassa toteutetaan viisi hankekokonaisuutta, joiden kuvaukset ja tulokset julkaistaan avoimesti tällä nettisivulla hankkeen edetessä.

Hankkeen tausta on talvella 2016 Mothers in Business MiB ry:n puitteissa toteutetussa MiB Akatemia -kokeilussa. Kokeilussa kehitettiin prototyyppi yhteistyömallille työnantajan ja työntekijän välille perhevapaalta työhönpaluun sujuvoittamiseksi. Kokeilu oli osa Teknologiateollisuuden 100-vuotissäätiön ”Teot ratkaisevat” -ideahakua, jossa etsittiin ideoita teknologiateollisuuden uudistamiseksi konkreettisilla teoilla. Nyt rakennamme yhdessä uusia ratkaisuja työelämän perheystävällisyyden edistämiseksi.

Fambition Consulting tekee yhteistyötä myös Teknologiateollisuuden Työkaari kantaa -hankkeen kanssa, jonka tavoitteena on työhyvinvoinnin paraneminen koko työkaaren aikana.

Hankekokonaisuudet

Samat vai erilaiset tarpeet -työpaja 27.3.2017
Uusi minä palaa töihin -työpaja 9.5.2017
JOB Back -kokeilu: perhevapaalta uusiin töihin, elo-syyskuu 2017
Sitouta perheystävällisyydellä -työpaja 20.9.2017
Kuusi väitettä osaajien sitouttamisesta – miniopas perheystävällisyydestä HR- päättäjille ja johdolle, lokakuu 2017 (lataa tästä)
MiB Akatemia 2.0, toteutus keväällä 2018
Pop-up -näyttely: Work Goes Happy 15.3.2018 (Wanha Satama)

Jo järjestettyjen tilaisuuksien kiteytettyihin tuloksiin voit tutustua alla olevien blogikirjoitusten kautta. Varsinaiset hankeraporttiin kuuluva anayysi ja tulokset julkaistaan hankkeen edetessä.

Lue lisää blogista

Lisätiedot

Riina Salmivalli
Tiiminvetäjä ja tuotevastaava