Esihenkilövalmennukset

Ovatko nämä haasteet työpaikallanne ajankohtaisia?

A) esihenkilötyön kehittäminen ja vuorovaikutuksen vahvistaminen
B) kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin lisääminen
C) osaajien sitouttaminen hyvän johtamisen avulla

Valmennuksiemme keskipisteessä ovat esihenkilötyössä tärkeät vuorovaikutustaidot, empatia sekä eri elämäntilanteiden ymmärtäminen. Valmennuksemme tarkastelevat esihenkilötyötä erityisesti perheystävällisen johtamisen näkökulmasta.

Valmennus sopii teille, jos työpaikkanne osaajia sitouttava johtaminen tai esihenkilötyö kaipaisivat ulkopuolista herättelyä. Valmennuksissa saatte laajempaa ymmärrystä siitä, mitkä ovat työn ja vapaa-ajan tasapainoa tukevan työkulttuurin hyödyt työyhteisölle ja liiketoiminnallenne.

Erityisesti millenniaaleille tärkeimmät sitouttajat ovat palkan lisäksi organisaatiokulttuurin, joustavuus ja tasa-arvo. Pohjoismaisille millenniaaneille organisaatiokulttuuri on jopa kaikkein tärkein sitouttaja.*

Valmennuksissamme esihenkilöt saavat:

  • konkreettisia työkaluja osaajia sitouttavaan työskentelyyn ja esimerkillä johtamiseen
  • toimivan, raikkaan viitekehyksen ihmisten kokonaisvaltaiseen johtamiseen
  • vuorovaikutustaitoja ja ymmärrystä eri elämäntilanteista
  • toimivia tapoja johtaa empaattisesti ja työntekijöiden hyvinvointia tukien

Työtapamme on osallistava ja toiminnallinen:

  • Koulutuksemme ovat fasilitoituja, osallistavia, ryhmädynaamisia tilanteita: kouluttaja toimii oppaana.
  • Yhdessä pohtimisen, löytämisen, toiminnan ja reflektoimisen kautta muutos tulee vahvemmin osaksi arkea.
  • Esimerkiksi draama- ja improvisaatiopohjaiset menetelmät on koettu tehokkaiksi.

Ketkä tapaat valmennuksissamme?

Fambitionin Lindan, Laura H.:n ja Johannan, joiden valmennus- ja fasilitointiosaaminen, ratkaisukeskeinen ote ja aikuispedagogiset taidot yhdessä varmistavat valmennuksen onnistumisen.

* The Deloitte Millennial Survey 2018 (linkki)

Asiantuntijat

Laura Hannola
Työelämävisionääri
Johanna Kalliomäki
Pedagoginen asiantuntija
Linda Rautanen
Työelämäasiantuntija

Innostuitko? Hienoa, niin mekin!